El pasado 13 de abril, desde Saltor Talent participamos en la jornada “Medir, Atraer y Retener el Talento” organizada por la CEOE y BQ Research Consulting Group.

 Del lado de Saltor Talent y Kennedy Executive Search, intervinieron Iñaki Saltor (Managing Partner) Ana Afán (Directora de la Oficina de Madrid) y Pablo Perella (Managing Partner de Talent Corporate Solutions, y Vicepresidente de Kennedy), que acompañaron al resto de ponentes invitados a la ponencia y posterior mesa redonda: 

-Elisa Lledó, responsable de Personas y de la Oficina de Fondos Europeos de CEOE

-Alexis Hancevich, CEO Founder de BQRC 

-Jesús Torres Mateos, Chief Human Resources Officer de Food Delivery Brands

-Enrique Mota, VP de Talento & Innovación en Scalian España

-Maritcha Ruíz Mateos, presidenta del Hipódromo de la Zarzuela

Durante la jornada, se analizaron distintas temáticas críticas en materia de talento, como por ejemplo:

-Qué acciones realizan las empresas para la atracción y fidelización del talento

-El valor añadido de la función de RRHH

-Inteligencia Artificial, y como se puede aplicar para atraer y fidelizar el talento

-La importancia de analizar el ROI para la gestión del capital humano

De forma más concreta, las intervenciones de los profesionales de Saltor Talent giraron alrededor de los siguientes temas:

-Cómo seleccionar el mejor talento directivo

-Liderazgo transformacional, cómo evaluarlo y cómo asegurar su continuidad en la compañía

-Cómo lograr compromiso y retención de talento en el periodo post pandemia, de desglobalización y de aceleración de nuevas tecnologías. El caso de los Estados Unidos. 

-Cómo deben ser los modelos de medición del talento vs los actuales, y cuál es la nueva tendencia en el trabajo.